David Acremann
Cofondateur · Directeur des services professionnels
Dirige les ingénieurs déployés chez nos clients, qui branchent les employés IA sur vos vrais systèmes et vous accompagnent jusqu'à la mise en service.
// Employés IA · hébergés en Europe
TaskFactory donne à votre organisation des employés IA qui font un vrai travail, demandent avant d'agir et gardent une trace de chaque exécution. Vous les mettez en place par configuration. Le moteur existe déjà.
// Plateforme
Un agent sur mesure, c'est d'habitude un gros projet. Sur TaskFactory, chaque pièce est un réglage sur un moteur qui existe déjà : vous commencez petit et changez une pièce à la fois.
Partez d'un modèle et décrivez le travail en mots simples.
Choisissez le modèle par tâche : OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini, OVHcloud ou Scaleway, sur vos propres modèles ou sur nos modèles privés.
Vos documents et une mémoire, consultés quand le travail l'exige.
Serveurs MCP et n'importe quelle API, connectés sans code, OAuth compris.
Des règles d'espace que les équipes peuvent durcir sans jamais assouplir, et des validations.
E-mail, Slack, planning, webhooks, voix ou un chat sur votre site.
// Fonctionnalités
Une démo, c'est facile. Voici ce qui permet à un employé IA de travailler tous les jours, dans une organisation qui rend des comptes.
Appelez un employé et entendez-le répondre, dans la langue choisie. Validez une action à la voix.
Un script place un employé sur votre site ou dans votre application, pour visiteurs ou utilisateurs connectés.
Questions et validations arrivent dans Teams, Slack, Telegram, Discord, par e-mail ou webhook.
Accédez à vos employés et workflows depuis Claude, ChatGPT ou Le Chat.
Voyez l'action exacte en lignes lisibles, corrigez un champ, puis validez ou refusez avec un motif.
Quand une IA reconfigure un employé, le changement attend sous forme de diff qu'une personne l'applique.
Stoppez tous les employés et workflows de l'espace le temps de comprendre.
Décidez quel employé peut passer du travail à quel autre, et jusqu'où va la chaîne.
De vraies demandes sont rejouées sur un nouveau prompt, outil ou modèle et notées réussi, partiel ou échec.
Un modèle candidat passe le jeu de tests et n'est promu que s'il franchit la barre fixée.
Les exécutions sont analysées en constats, preuves à l'appui, qui disent quoi corriger en premier.
Le tableau de bord compte les résultats acceptés par une personne, en regard de leur coût.
Des limites par espace, employé ou utilisateur, par exécution, jour ou mois, avec alerte avant.
Les outils payants sont chiffrés par exécution, pas seulement les tokens.
Une exécution échouée repart où elle s'est arrêtée, sans redemander la même validation.
Envoyez chaque exécution vers Langfuse, Braintrust, Arize Phoenix ou tout outil OpenTelemetry.
// Traçabilité
Prompts, appels d'outils, validations et coût, étape par étape. Quand quelque chose se passe mal, vous suivez ce qui s'est passé au lieu de deviner, et le résultat revient en tableau, diff, carte ou graphique plutôt qu'en pavé de texte.
// Workflows
Certains travaux doivent se dérouler toujours de la même façon. Les workflows s'en chargent : webhooks signés, plannings, limites de trafic, export et import. Un workflow peut appeler un employé IA pour l'étape qui demande de lire ou d'écrire, et un employé peut lancer un workflow.
// Votre modèle, votre clé
Votre clé API reste dans votre espace et vos employés appellent le fournisseur que vous avez choisi, sans marge sur les tokens. Un modèle par tâche, et en Europe quand il le faut.
// Cas d'usage
Là où les organisations placent d'abord un employé IA. Le vôtre est sans doute proche de l'un d'eux.
Qualification de leads, devis, réponses aux appels d'offres, préparation et suivi des rendez-vous.
Veille concurrentielle et technologique, campagnes, contenus réseaux sociaux, visuels.
Support client, questions back-office en langage courant, rapports d'incident.
Tri des notes de frais et du courrier, relances, veille réglementaire, revue de clauses.
Offres d'emploi, tri de CV, synthèses d'entretien, aide à l'intégration.
Comparaison de devis, veille prix et matières premières, cahiers des charges.
Préparation d'audit, rédaction de rapports, assistants de diagnostic.
Support interne, documentation, revue de code, questions sur vos systèmes.
Création et mise à jour de cours, schémas, vidéos, coachs virtuels.
// Notre méthode
Pas de programme de douze mois. Quelque chose fonctionne en quelques semaines, ou nous vous le disons.
Nous cartographions vos processus, systèmes et données, puis choisissons les deux ou trois tâches où un employé IA se rentabilise le plus vite.
Une tâche, branchée sur vos vrais systèmes, testée avant la mise en service, avec une personne qui valide ce qui sort.
Plus d'employés, plus d'intégrations, et votre équipe formée pour les piloter. Notre but : devenir facultatifs.
// Fondateurs
TaskFactory n'est pas un produit que nous revendons. Nous l'avons écrit, nous l'exploitons et nous en connaissons exactement les limites.
Cofondateur · Directeur des services professionnels
Dirige les ingénieurs déployés chez nos clients, qui branchent les employés IA sur vos vrais systèmes et vous accompagnent jusqu'à la mise en service.
Cofondateur · Directeur commercial
Dirige le développement commercial. Votre premier contact pour trouver les tâches où un employé IA se rentabilise.
Cofondateur · CTO
Plus de 15 ans à construire et diriger des équipes d'ingénierie en startup, scale-up et grand groupe. A conçu et mené en production plusieurs plateformes logicielles, de l'architecture à l'exploitation.
// Contact
Un court échange suffit en général pour savoir si vous avez un cas d'usage pour un employé IA, un problème d'IT, ou ni l'un ni l'autre. Nous vous le dirons dans tous les cas.
Ou écrivez à contact@taskfactory.eu